瞄準未來，日照力的關鍵發展論壇，於4月20日舉行。由AnkeCare 創新照顧（侒可傳媒）、新北市政府衛生局共同舉辦。從盤整台灣日照版圖、分析日照機構經營模式、借鏡日本長照發展模式、分享相關日照經營管理案例到活動體驗。透過本次論壇分享，邀請多元經營者共同投入日照行列，優化社區整體照護環境。
IOHS十分幸福很榮幸能夠共襄盛舉，向大家介紹日本成人尿用內褲。對於長照議題而言，處理泌尿問題需要配置大量人力。尿用內褲，直接吸收尿液，快速擴散不產生結塊斷層，更適合長輩細緻敏感的皮膚。清洗方式簡單，洗衣機清洗完後曬乾即可重複使用。內褲式設計方便長輩穿脫，除了減低照護者的工作量外，同時也降低成本支出。
除了尿用內褲外，現場同步展示ActivGo 男性尿用護理組。ActivGo以非侵入的方式套在男性生殖器上，可直接將尿液引流至尿袋中，不僅配戴者不會感到疼痛不舒服，也大大降低細菌感染的機率。尿袋可容納750ml，三室設計可直接綁在小腿上，除了外觀不易察覺外，也不影響配戴者活動。
全台日照版圖盤整及經營模式分析
AnkeCare總編輯高有智先生根據目前日照市場與全台版圖，提出觀察出三個現象：（1）經營管理課題始終沒有一個正確解答，包含日照中心給付與收費問題、不同機構的經營特色、複合式經營不完善；（2）如何因應人才培育壓力，相關專業知識培育困難與據點難以建立人才團隊；（3）日照市場是否飽和，由於土地、人力成本導致北中南部發展不均。
隨著不同地區特色、長者需求，統整出四大經營新型態：
❶ 經營者背景多元，以建商背景營造健康環境
➋ 設計多元特色課題，融入「蒙特梭利」的概念
➌ 跨縣市拓展連鎖服務，設立全台據點，建立服務品牌
➍ 導入多元師資於日照，發展專業服務
除了導入專業師資以提高日照中心專業能力外，藉由智慧照顧科技的多元應用，共同提升軟硬體，完善整體照護據點競爭力。
借鏡日本發展模式
資策會黃毓瑩博士在論壇中說明，目前日本高齡人口持續成長，且需求結構以達穩定階段，但勞動力短缺依然是個嚴峻問題，需要尋求海外資源。伴隨著引進海外人力，後續延伸出更複雜的管理結構，需要以更全面的經營模式因應。根據日本的長照經驗，讓我們瞭解以下三點：
（1）照護人員可能會因為人力短缺造成專職專用與跨職種混用的差別
（2）政策、人力配置與成本結構三者連動，三項條件相輔相成，才能創造三贏
（3）資訊軟體在跨服務體系中作為緩衝的樞紐
社會結構改變，出生率下降，老年人口提升，「老老照顧」成為主流。除了修法改革外，大眾也需要調整心態，不將長者視為社會負擔，不把長照當作失能，而是給予長輩喜歡的生活型態。
日照經營管理及留才密訣
愛福家協會協會總幹事涂心寧女士說道：「日照是生活的延伸，拓展需要產業化發展思維，引進創新發展多元商業模式」。巧實力，是結合硬實力與軟實力的致勝策略能力！除了仰賴專業能力外，硬體升級在日照機構中也是不可或缺的重要關鍵。而在人才方面，招募的隱形成本對於競爭力也造成一定程度的影響，例如：人員交接異動、錄取後人才不報到、人才短缺造成既有人力耗損等都是經營者容易忽視的情況。由於長照未來將面對，市場競爭化→特色品牌化→顧客黏著度→人才資本化的過程。留才，該從徵才就開始調整！才能符合未來的市場趨勢。
IOHS十分幸福，一同改善泌尿困擾
老化，是人體必經之路。其中，泌尿問題是影響生活最大的困擾之一，許多長輩有自理能力，也都有健康的身體，但卻因為更年期漏尿、攝護腺肥大造成提重物、打噴嚏、大笑時滲出尿液，除了擔心在外不方便找廁所外，揮之不去的尿騷味嚴重影響外出意願。
IOHS十分幸福理解泌尿問題造成的生活麻煩，特別引進日本成人尿用內褲。設計如同一般內褲，外觀輕薄簡約，降低長輩排斥心態；特殊機能布料，有要抑制尿騷味，外出不怕異味票出好尷尬；重複使用最環保，取代尿布、護墊，降低成本費用。希望透過相關泌尿產品，改善長者生活，活出自信精彩每一天。
